Operador de Central de Generación (Zonal Camaná)
Por encargo de nuestro cliente, Sociedad Eléctrica del Sur Oeste S.A. - SEAL, nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil:
OPERADOR DE CENTRAL DE GENERACIÓN (ZONAL CAMANÁ)
Educación:
- Tecnico electricista titulado de instituto superior o carreras afines.
Capacitación:
- Conocimientos en operación de grupos térmicos y grupos hidráulicos y sus equipos auxiliares.
Experiencia:
- Experiencia mínima 02 años en manejo de grupos térmicos e hidráulicos. Se considerará la experiencia en empresas del sector o empresas del sector privado.
Postular al correo: seleccionelectricas(a)teamwork.com.pe
Asunto: OPERADOR CENTRAL GENERACION
Enviar CV documentado según el Anexo 3 de las Bases de Postulación en la página web de SEAL
Se recepcionara desde 19 de febrero al 03 de marzo del 2026. Su CV documentado debe de estar actualizado y ordenado en UN SOLO PDF:
1. CV con cargos, funciones, mes/año de ingreso y salida de cada puesto, acreditando los años de experiencia solicitados.
2. Copia de DNI ambas caras
3. Copia de Título de Técnico
4. Copia del certificado de habilitación vigente, de corresponder
5. Copia de certificados de capacitaciones y/o especializaciones.
6. Copia de certificados de trabajo que acrediten los años de experiencia solicitados.
7. Certificado Unico Laboral
8. Formato Unico de postulación SEAL (Pagina web de SEAL)
9. Anexo1: Declaración Jurada para participar en el Proceso de Selección de Personal (Pagina web de SEAL)
10. Anexo2: Declaración Jurada de Relación de Parentesco (Pagina web de SEAL)
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre TEAM WORK Consultores Perú SAC
Consultora de reconocido prestigio en Gestión del Potencial Humano en las organizaciones; con orientación estratégica hacia la generación de valor a través de las personas. Empresa integrada por consultores profesionales altamente competentes que ofrece calidad y responsabilidad en la prestación de los siguientes servicios de consultoria: Procesos de Recursos Humanos por competencias: reclutamiento, selección y capacitación del personal, evaluaciones del desempeño 360ª, riesgos psicosociales y seguridad proactiva. Asimismo, efectuamos trabajos de Head Hunting, Coaching ejecutivo y team coaching, evaluaciones de Clima y Cultura organizacional; desarrollo de competencias gerenciales y manejo del cambio; manejo de estrés. Mediante un enfoque positivo, nos concentramos en los talentos y fortalezas humanas, el bienestar y la felicidad en el trabajo.
